Horizonte 2010

Acabo de leer las conclusiones del informe que sobre Yacimientos de Empleo y Habilidades Personales y profesionales a publicado infoempleo.com.

En el mismo el futuro del coaching y su gran aportación son una parte muy destacada, por ejemplo en el tema de Yacimientos de Empleo y Potencial de Generación del mismo en el apartado de “Servicios Empresariales”, el primer punto es el Desarrollo de Competencias seguido de la Formación Corporativa.
Pero la parte más relacionada y unida al concepto sobre el cual trabaja el Coaching viene en lo que se refiere a las Principales Habilidades Identificadas a nivel Personal y Profesional y que van a ser las más demandadas durante la próxima década:
– Capacidad de Influencia.
– Capacidad de Empatía.
– Capacidad de Comunicación.
– Liderazgo.
– Innovación.
– Dirección de equipos.
– Tolerancia a la tensión.
– Fijación de Metas.
– Ética Profesional.
– Gestión del Tiempo.
Resumiendo de las 14 Habilidades Identificadas, al menos 10 tienen una relación directa con el trabajo que se puede desarrollar con un coach para conseguir que desarrolles todo TU POTENCIAL.

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