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Sin esfuerzo no hay aprendizaje es una frase que suena a retórica incluso a rollo paternalista, pero es así. Últimamente en algunas de mis sesiones de coaching empresarial he tenido que acudir a esta idea, tengo la impresión de que las generaciones que actualmente están llegando a las escalas medias de mando de las organizaciones han tenido una vida, al menos en lo profesional, muy “fácil” y ahora cuando las cosas “vienen dadas” y hay que ponerse a trabajar, discurrir, discernir, etc muchos de estos ejecutivos, por otra parte aparentemente bien preparados, se vienen abajo. Pero se derrumban no por falta de conocimientos técnicos que los tienen mas que necesarios, si no por una gran carencia emocional una carencia que no les permite soportar las presiones propias de un mercado de trabajo duro y fuerte al cual no habían tenido que enfrentarse en su corta vida laboral (5-10 años) por que las ventas venían solas ………. Ahora toca esforzarse y mucho, aprender, caerse y volver a levantarse, equivocarse y admitirlo y bueno si uno no esta acostumbrado pues no es facil. Los pasados días 11 y 12 de Febrero tuvo lugar en Pamplona un evento de gran importancia, al cual por desgracia a pesar de estar inscrito los compromisos laborales no me dejaron tiempo para asistir, me refiero a la Iª Edición Ágora Internacional sobre el Talento en la era del conocimiento. Me parecen muy interesantes las conclusiones del mismo a las cuales como vereis me he adherido, un documento que da una bonita oportunidad para reflexionar sobre que es el talento, lo poco que hace la sociedad por cultivarlo, que podemos hacer nosotros como empresarios, padres, amigos, etc para identificar el talento de quienes nos rodean, etc Declaración Internacional de Navarra sobre el Talento Empresas Adheridas a la Declaración Internacional de Navarra sobre el Talento
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