Joaquín Oliva-Consultor TIC/Coach

Cada día veo a mas gente metida en la Espiral de:

Mucho sueldo - Muchos Gastos - Trabajar Mas para Ganar Mas  - Gasto Mas y vuelta a continuar …………..

Como toda espiral que se precie es complicado salir de la misma y máxime cuando, como ocurre en los tiempos actuales, los tipos de interes se convierten en un punto de presión incontrolable subjetivamente hablando.

En esos momentos la Espiral de Oro se convierte practicamente en un circulo y las personas no hacen nada mas que dar vueltas sin sentido a lo largo de todo el radio del mismo…………..

Hay quien llama a esto la “jaula de oro” y también la carrera de la rata: “Pasar de trabajar para vivir, a vivir para trabajar”

Y TU donde estas ¿?¿??¿ en la espiral, en el circulo o en la línea recta.

Esta es la frase que mas comúnmente “define” las diferencias entre los que viven/residen/trabajan en Zaragoza y el resto de Aragón, todo lo “bueno” que hay/se organiza en Zaragoza es de ellos (de los zaragozanos), todo lo bueno que hay en el resto de la comunidad autónoma de Aragon es, según ello, de los Aragoneses (donde lógicamente están incluidos los de Zaragoza).
Si hay algo malo o negativo en Zaragoza pues la culpa es “compartida” es “de Aragón”, ahora bien si hay algo malo en algún lugar de Aragón (por ejemplo Huesca), es de los “de Huesca” ……………..
 Un ejemplo para abrir boca y que estoy “cansado” de escuchar:

- El Pilar es de Zaragoza y el Pirineo (que está SOLO en la provincia de Huesca) es de Aragón!!!!!!!!! , razón por la cual el consorcio que reúne las estaciones se llama ARAMON (Montañas de Aragón), no debería llamarse Montañas de Huesca y Teruel ¿?¿?¿, la imagen bajo la cual las estaciones de esquí van “de Ferias” se denomina NIEVE DE ARAGON, no sería más lógico llamarlo NIEVE DE HUESCA Y TERUEL ¿??¿?

Siguiendo la lógica “de Zaragoza” la Expo se llama EXPO de Zaragoza ¿???¿ Según la secuencia lógica no debería llamarse la EXPO de ARAGÓN
Continuará………………………………..

Bueno el pasado día 9 de Mayo de 2.008 asisti en el auditorio de Zaragoza al “Día del Emprendedor en Aragón”, creo que es su segunda edición y aunque se celebro en el interior del auditorio, no pudimos disponer de las comodidades del mismo ya que estuvimos en una de las nave-salas que existen sentados en unas sillas de dificil postura para “aguantar” las 7 horas previstas de jornada………………

El resumen de los ponentes es el siguiente

La jornada organizativamente hablando fue DESASTROSA (a pesar de los esfuerzos de la presentadora que creo era Lidia Martínez….) y me explicare, a lo comentado de el lugar y las sillas sobre las cuales tuvimos que estar hay que añadir:

• Los continuos retrasos de casi 1 hora con los que comenzo la jornada, y claro luego eso resto tiempo para las Mesas redondas y las preguntas del público.
• La “comida” de catering, sinceramente mejor no hablar…….
• La documentación entregada sobre la Jornada NULA, creo que seria una buena idea remitir por correo electronico a los inscritos las ponencias presentadas.
• La presenacia de autoridades practicamente nula, vinieron a entregar el premio IDEA y se marcharon, eso es apoyar a los emprendedores, unicamente creo que “aguanto” Fatima Minguez (subdirectora general responsable del progrma en la Dirección General de la Política de la Pyme del Ministerio de Industria)

En fin espero que mis aportaciones en tono POSITIVO ayuden a quien organiza estos temas para que el próximo año sea mejor, creo que basar tanto una jornada en Mesas Redondas la hace también tediosa y es mejor traer ponentes del calibre de Fdo. Trias

R.S.C. o lo que es lo mismo Responsabilidad Social Corporativa, son sin duda algunas de las siglas mas de moda ultimamente, de hecho hace algunos meses escribi una entrada en el blog al respecto. Ahora acabo de leer una soprendente nota de prensa de la auditora Grant Thornton en la cual comenta basicamente los siguiente:

• Unicamente un 40% de las empresas consultadas tiene “de verdad” actitudes de sensibilidad y respeto hacia el medio ambiente.
• La mayoria de las empresas ven en la R.S.C. una oportunidad para mejorar su imagen “vendiendo” esa actitud, e incluso lo aprovechan para la realización de politicas de contención del gasto de dudosa realidad.
• Un 36% de estas empresas poco menos que no quieren saber nada de la igualdad de sexos en el trabajo.
• Un 29% les preocupa poco o nada la salud de sus trabajadores …
• Un 43% no tienen ninguna intención de reducir su consumo de energia.

Y no sigo, si quereis ver mas consultar la web por que el panorama sobre este tan “cacareado” asunto es para echarse a llorar, aunque si uno esta en este mundo y va visitando empresas y hablando con trabajadores y directivos puede constatar que el informe es incluso “benevolo”.

Y los politicos preocupados ……………………..

Acabo de llegar de mi reunión/tertulia con mis amigos coaches en Barcelona en la cual hemos compartido experiencias y vivencias, así como comentado el libro “El pez que tenía sed” escrito por Juan Silvestre Gabarrón y José Luís Menéndez. Sin duda un libro muy ameno y rápido de leer y en el cual el protagonista, el pez Jasón, realiza su propio proceso de coaching en busca de “su meta”.
Quisiera compartir algunas frases que me han gustado mucho del mismo:

•  …. algunos hombres no se dan cuenta de la prisión que se han creado a sí mismos llena de negatividad, pues es el medio natural donde se mueven cada día.
•  “aceptar los riesgos no es sino una oportunidad”.
•  … es lógico tener miedo a lo desconocido.
•  … si no decides, estás decidiendo no decidir.
• El gozo de llegar a la meta puede ser enorme. Pero es mucho mayor el gozo de recordar el camino que uno ha tenido que recorrer hasta llegar a la meta.
• .. un gran líder también sabe delegar. …………. ”de-legar”, lo que obtienes es que cuando delegas consigues dejar un legado. El legado de que la gente aprende por sí misma.
• Cuando te encuentres con un reto y no le veas solución, cambia tu manera de pensar.

Bueno y aquí lo dejo, para la próxima tertulia comentaremos el libro “Los Cuatro Acuerdos” de Miguel Ruiz.
En el puente del primero de Mayo me he leído “El Juego Interior del Tenis” de W. Timothy Gallwey, un clásico del coach, espero comentarlo en breve….