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	<title>Joaquín Oliva-Coach/Consultor TIC &#187; estres</title>
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		<title>Gestionando el Estres-II. El Correo Electrónico</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Oct 2008 22:14:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joaquin Oliva Armisén</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p style="text-align: center;"></p> <p>Bueno continuando con consejos para Gestionar el Estres aqui va uno sobre el correo electrónico.</p> <p>Uno de los graves problemas a los cuales se enfrentan actualmente todos los trabajadores de una empresa (desde la secretaría hasta el director general), es la bandeja de entrada del correo electrónico.</p> <p>Miramos continuamente a la misma [...]]]></description>
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		<title>Gestionando el Estres-I. El uso del móvil</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Jun 2008 09:06:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joaquin Oliva Armisén</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p style="text-align: center;"></p> <p>Hace unos 12 años que me sume al mundo de la Telefonía Móvil. Yo he sido siempre un “MoviStar” quiero decir que no llegue a tener que “sufrir” la migración de Moviline a MoviStar, aunque si el cambio del primer digito telefónico del 9 al 6.</p> <p>Pero bueno lo esencial es tener [...]]]></description>
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		<title>Horizonte 2010</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 20:55:36 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El futuro del coaching y su gran aportación son una parte muy destacada, por ejemplo en el tema de Yacimientos de Empleo y Potencial de Generación del mismo en el apartado de “Servicios Empresariales”, el primer punto es el Desarrollo de Competencias seguido de la Formación Corporativa. [...]]]></description>
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		<title>Gestión del Estrés vs. Gestión del Tiempo</title>
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		<pubDate>Thu, 29 May 2008 10:49:29 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Cada vez con mas frecuencia me encuentro en los procesos de Coaching Personal (life) y Directivo con gente muy “tocada” por el tema de la Gestión del Estrés, pero la gestión del estrés en cuanto a la buena o mala gestión del Tiempo. Voy a intentar mostraros algunas de las técnicas/tácticas que creo importantes para [...]]]></description>
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