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	<title>Joaquín Oliva-Coach/Consultor TIC &#187; empresas</title>
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		<title>Coaching para Directivos de Banesto</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Oct 2008 15:02:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joaquin Oliva Armisén</dc:creator>
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		<description><![CDATA[600 directivos de la entidad financiera reciben sesiones de ‘coaching’ para mejorar sus competencias como ejecutivos.
La presidenta de Banesto, Ana Patricia Botín, ha prologado el último libro de Pilar Jericó, La nueva gestión del talento, donde la autora insiste en la importancia del compromiso, “sobre todo ahora, en plena crisis”, como afirmó recientemente en la [...]]]></description>
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		<title>Del OFFSHORE al ONSHORE</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Sep 2008 18:53:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joaquin Oliva Armisén</dc:creator>
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		<description><![CDATA[
Esta Primavera contrataron mis servicios de consultaría tecnológica para una cuestión un tanto extraña / novedosa (al menos para mi).
El asunto en resumen es el siguiente: En una empresa su director de sistemas tuvo la idea (que en un principio parecía genial), de realizar offshore con el desarrollo e incluso el mantenimiento de sus sistemas [...]]]></description>
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		<title>Lección de Economía</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Sep 2008 09:01:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joaquin Oliva Armisén</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ahora que acabamos de comenzar Septiembre, mes en el cual segun dicen todos los pronosticos vamos a comenzar a &#8220;sentir&#8221; verdaderamente la crisis que &#8220;atenaza&#8221; a las empresas, he pensado que seria un buen momento para invertir algo de nuestro tiempo en una interesante lección de economía, no son nada mas que 2 minutos que [...]]]></description>
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		<title>Horizonte 2010</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 20:55:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joaquin Oliva Armisén</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El futuro del coaching y su gran aportación son una parte muy destacada, por ejemplo en el tema de Yacimientos de Empleo y Potencial de Generación del mismo en el apartado de “Servicios Empresariales”, el primer punto es el Desarrollo de Competencias seguido de la Formación Corporativa.]]></description>
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